Accueil
Contrôle d’accès basé sur les rôles
Découvrez le contrôle d’accès basé sur les rôles.
Configurer les stratégies de contrôle d’accès basé sur les rôles
Pour garantir des autorisations d’accès correctes et à jour, vous pouvez définir des règles de provisionnement automatique. Les personnes de votre organisation à qui des rôles sont automatiquement attribués en fonction de leurs attributs d’identité. Si un employé change de poste, de service ou intègre un autre site, le système ajuste automatiquement son accès.
Scénario 3 : Ajouter des employés à un rôle de personnel ADA
Dans cet exemple, une stratégie est utilisée pour affecter automatiquement des employés qui ont besoin d’une assistance en matière d’accès à un rôle de personnel ADA en fonction de leurs attributs d’identité.

À propos de ClearID
Présentation de la solution de gestion des accès physiques en libre-service ClearID.
Nouveautés
Découvrez les nouveautés de la dernière mise à jour de ClearID.
Préparation du déploiement
Vérifiez les exigences de compatibilité et de déploiement.
Configuration du compte
Découvrez comment configurer et personnaliser le portail ClearID.
Module externe ClearID
Découvrez comment télécharger et installer le module externe.
Gérer les identités et les utilisateurs
Découvrez comment gérer les identités et les utilisateurs.
Synchronisation d’identifiant
Gérer les sites
Découvrez comment gérer les sites.
Gestion des visiteurs
Découvrez comment gérer les demandes de visites et les demandes d’accès.
Gérer les secteurs
Découvrez comment gérer les secteurs.
Gérez les listes de surveillance de visiteurs
Découvrez comment gérer les accès des visiteurs à l’aide de listes de surveillance.
Contrôle d’accès basé sur les rôles
Découvrez le contrôle d’accès basé sur les rôles.
- À propos du contrôle d'accès basé sur les rôles
  Le contrôle d'accès basé sur les rôles utilise des identités avec divers attributs pour gérer automatiquement le contrôle d'accès. Définir des stratégies de provisionnement permet de s'assurer que les niveaux d'autorisation d'accès des membres de votre organisation restent à jour. Si un employé change de poste, de service ou de site, le système ajuste automatiquement ses accès lorsque ses attributs d'identité sont modifiés.
- Ajouter des rôles
  Avant de pouvoir configurer vos règles de contrôle d’accès basées sur les rôles, un Administrateur de comptes doit définir vos rôles.
- Créer des exceptions au processus d'approbation de demande d'appartenance au rôle
  Dans Genetec ClearID^MC, un processus de demande d'appartenance à un rôle est une série d'activités effectuées par le système ou des personnes autorisées pendant le cycle de vie d'une demande d'appartenance à un rôle. Pour contourner le processus d'approbation des demandes pour certains types de demandeurs, vous pouvez modifier les réglages de processus d'approbation des demandes d'un rôle.
- Configurer les gestionaires de rôles
  Les gestionaires de rôles comprennent à la fois les propriétaires et les responsables. Avant de définir des règles ou de gérer des membres de rôle, vous devez affecter un ou plusieurs employés en tant que gestionaires de rôle.
- Configurer les stratégies de contrôle d’accès basé sur les rôles
  Pour garantir des autorisations d’accès correctes et à jour, vous pouvez définir des règles de provisionnement automatique. Les personnes de votre organisation à qui des rôles sont automatiquement attribués en fonction de leurs attributs d’identité. Si un employé change de poste, de service ou intègre un autre site, le système ajuste automatiquement son accès.
  - Scénario 1 : ajouter des employés à un rôle d’informaticien
    Dans cet exemple, une stratégie est utilisée pour affecter automatiquement des employés à un rôle d’informaticien en fonction de leurs attributs d’identité.
  - Scénario 2 : Ajouter des sous-traitants à un rôle d’ingénieur certifié
    Dans cet exemple, une stratégie est utilisée pour affecter automatiquement des sous-traitants à un rôle d’ingénieur certifié en fonction de leurs attributs d’identité.
  - Scénario 3 : Ajouter des employés à un rôle de personnel ADA
    Dans cet exemple, une stratégie est utilisée pour affecter automatiquement des employés qui ont besoin d’une assistance en matière d’accès à un rôle de personnel ADA en fonction de leurs attributs d’identité.
- Ajouter des attributs de provisionnement personnalisés à une identité
  Si les attributs par défaut des stratégies Genetec ClearID^MC ne répondent pas à vos besoins, vous pouvez affecter manuellement des attributs de provisionnement personnalisés à l’enregistrement d’identité d’un employé. Ces attributs peuvent ensuite être utilisés dans une stratégie de contrôle d’accès basée sur les rôles.
- Ajouter des membres aux rôles
  Si un membre de rôle ne répond pas aux critères de la stratégie de provisionnement, vous pouvez l’ajouter manuellement à un rôle.
- À propos du processus de demande d'appartenance aux rôles
  Un processus de demande d'appartenance à un rôle est une série d'activités effectuées par le système ou des personnes autorisées pendant le cycle de vie d'une demande d'appartenance à un rôle. Les activités peuvent modifier l'état et les propriétés des demandes d'appartenance aux rôles, affecter d'autres entités du système ou attendre qu'une condition soit remplie.
- Demander l’appartenance au rôle
  Pour demander l’appartenance à un rôle pour vous-même ou une autre identité, vous pouvez utiliser le portail en libre-service Genetec ClearID^MC. En utilisant un portail en libre-service avec des propriétaires de rôles spécifiés, vous pouvez simplifier le processus d’approbation et éviter les retards liés à l’acheminement des demandes vers les mauvais approbateurs.
- Examiner les demandes d’appartenance aux rôles
  Pour approuver ou refuser une demande d’appartenance à un rôle, un Gestionnaire de rôles, a Propriétaire du rôleou un Superviseur doit examiner les approbations en attente.
- Vérifier l’état des demandes de rôle
  Les Administrateurs de comptes, Gestionnaires de rôleset Propriétaires de rôle peuvent vérifier l’état des demandes de rôle pour assurer que l’organisation est conforme à la sécurité, prête pour l’audit et à temps.
- À propos du rapport d’activité de rôle
  Dans Genetec ClearID^MC, le rapport d’activité de rôle est un historique de toutes les activités associées aux rôles. Chaque entrée comprend un horodatage, le type d’activité effectuée, l’utilisateur qui a lancé l’action et des détails supplémentaires tels que la raison de la modification.
- Afficher un rapport d’activité de rôle
  Les Administrateurs de comptes, Gestionnaires de rôleset Propriétaires de rôle peuvent afficher une piste d’audit des activités liées aux rôles. Le rapport affiche les informations d’horodatage, le type d’activité ainsi que l’utilisateur qui a effectué l’activité et plus encore.
Connexion à d’autres systèmes
Découvrez comment connecter ClearID à d’autres systèmes.
Appareils de gestion des visiteurs
En savoir plus sur l’application mobile ClearID Self-Service Kiosk qui simplifie la gestion et l’inscription des visiteurs.
Dépannage
Résolvez les problèmes courants.
Ressources complémentaires
Besoin d’assistance technique ou d’informations sur le produit? Consultez ces ressources.
Glossary

Scénario 3 : Ajouter des employés à un rôle de personnel ADA

2026-01-28

Dans cet exemple, une stratégie est utilisée pour affecter automatiquement des employés qui ont besoin d’une assistance en matière d’accès à un rôle de personnel ADA en fonction de leurs attributs d’identité.

Cette stratégie est configurée pour ajouter automatiquement des employés à un rôle de personnel ADA si les critères de règle de stratégie suivants sont remplis :

La propriété de délai d’accès prolongé est trouvée.
Leur état est actif.