Configuration de l’expiration automatique pour les examens d’accès

2023-01-27Dernière mise à jour

Pour vous assurer que les examinateurs n’examinent que les informations d'accès actuelles, vous pouvez spécifier une période d'expiration pour les examens d'accès. Si vous ne définissez pas d'expiration, les examinateurs pourraient consulter les informations obsolètes.

Avant de commencer

En savoir plus sur les examens d'accès.

À savoir

Seul un administrateur de compte peut configurer les paramètres d'expiration pour les examens d'accès.
BONNE PRATIQUE : Le paramètre d'expiration des examens d'accès est activé par défaut et la période d'expiration par défaut est définie sur 30 jours.
  • La période d’expiration définie pour les examens d’accès s’applique à tous les examens d’accès du système.
  • Le nouveau paramètre d'expiration ne s’applique qu’aux examens d'accès créés après l’activation ou la modification du paramètre.
  • Lorsque les examens d'accès expirent, leur état est réglé sur Expiré.
    • Les examens d'accès affichés dans Mes tâches sont alors définis sur Terminé avec le statut Expiré.

Procédure

  1. Sur la page d’accueil, cliquez sur Organisation > Examens d’accès .
  2. Cliquez sur Trois points blancs verticaux.. puis cliquez sur Configurer.
    Page Examens d’accès dans Genetec ClearID affichant la boîte de dialogue des options et les réglages d’expiration des examens d’accès.
  3. Dans la boîte de dialogue Paramètres, sélectionnez ou entrez la période d'expiration requise pour votre organisation.
    CONSEIL : Choisissez un intervalle d'expiration qui correspond aux exigences d’examen d’accès de votre entreprise. Gardez également à l'esprit toutes les exigences légales ou d’audit qui pourraient s'appliquer.
  4. (Facultatif) Si votre organisation ne souhaite pas appliquer d'expiration pour les examens d'accès, décochez la case Appliquer une expiration pour les examens d’accès.
  5. Cliquez sur Enregistrer pour confirmer vos modifications.

Lorsque vous avez terminé

Configurez vos examens d'accès.